취업 · LG전자 / 모든 직무
Q. lg전자 입사 후 출근 날짜는 언제부터 시작되나요?
생산기술원 기계 직무인데, 이제야 1차 인터뷰 끝난 시점이지만, 혹시나 싶어 문의드립니다. 1월 중 입사라고 적혀있던데, 제가 계절학기까지 들어야 졸업이 가능해서요..
2025.11.17
답변 6
- 헬헬지전자연구원LG전자코주임 ∙ 채택률 100% ∙일치회사
결론부터 말씀드리면, 출근 날짜는 공고에 명시된 '1월 중'이 맞긴하겠지만 실제 배치일은 1월 중순 ~ 말 사이로 잡히는 경우가 대부분입니다. (아시겠지만, 어떤 기수는 1주일만에 입사고 다른 기수는 1달 후 입사 이런식이라 변동이 크긴합니다) 그리고 걱정하신 졸업 관련 부분은 크게 신경 안 쓰셔도 됩니다. 입사 후 2~3달쯤 내에 졸업증명서를 제출하라고 인사팀 공문이 올텐데요, 그 시점에 졸업된 상태면 문제없습니다. 저도 비슷한 상황이었는데, 졸업 유예상태로 입사해서 반년정도 근무한 뒤 학력등록을 마무리했습니다. 회사가 '바로 졸업 상태여야만 한다'는 식으로 빡빡하게 굴진 않기때문에, 몇 달 후 졸업 확정 상태라면 불이익 걱정은 안하셔도 됩니다. (뽑고나서 자르고 다시뽑는게 몇배는 일이니까요) 도움되셨다면 채택 부탁드립니다! 취뽀하시길 빌게요~
- 모모두웃어봐요LG전자코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치회사
24년도 1월 입사자들의 경우 1월 말이였고, 25년도 1월 입사자들의 경우 1월 중순 ~ 말 사이였던거로 기억납니다. 1월초는 아닐거에요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%보통은 1월 초중순에 입사를 하며, 입사 후에 기본적인 OJT와 같은 수련기간을 겪고 난 후 현업에 배치가 됩니다. 이건 거의 대부분의 기업들이 비슷합니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 69%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 하반기에 진행되는 채용 프로세스는 12월 중순쯤 최종합격자가 결정되게 되며, 입사일은 1월 초로 선정되는 경우가 많습니다. 따라서 본인께서 계절학기를 수강해야할 경우에는 담당 교수님께 양해를 구하여 취업계를 통해 최소 학점을 할당받는 조건으로 LG전자 입사에 지장이 없도록 미리 말씀드리시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, LG전자 생산기술원 기계직무의 신입사원 입사일은 일반적으로 1월 초~중순으로 공지되며, 통상 1월 둘째~셋째 주에 출근이 시작됩니다. 입사 시점 전까지 졸업예정자도 입사 가능하며, 최종 합격 후 졸업이 어려운 상황이라면 인사팀에 일정 조율 문의가 필요합니다. 합격 안내 메일에서 구체적인 출근 날짜와 준비 사항이 함께 전달되니, 꼭 일정 확인·상담을 해보시는 것이 좋습니다. 계절학기 등 사정이 있을 경우, 증빙서류 제출로 입사일 연장이나 예외 적용 가능성이 있으니 미리 상의하시면 도움이 됩니다. 미리 인사팀에 상황을 알리고 구체적으로 조율 받으시길 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LG전자 생산기술원 기계 직무 같은 경우 일반적으로 합격 통보 후 회사가 지정하는 입사일정에 맞춰 출근하게 됩니다. 보통 1월 초중순으로 입사일이 잡히는데 계절학기 수강이 필요한 상황이면 입사일과 졸업일이 충돌하지 않도록 회사에 사전에 문의하시는 것이 좋습니다. 입사 전 출근일 조정을 어느 정도 협의해 주는 편이니 준비 과정에서 너무 걱정하지 마시고 일정을 충분히 상담해보시구요. 만약 졸업이 늦어져 바로 출근이 어려운 경우 회사의 인사담당자와 미리 조율해 입사 시기를 조정하는 방안도 있습니다. 면접을 진행하면서 이런 입사 요청사항을 자연스럽게 공유하는 것도 도움이 되니 면접단계에서도 조심스럽게 상황을 말씀드려 보시길 권유드립니다. 지원 과정에서 출근 예정일과 실제 졸업일을 미리 맞춰 놓는 것이 이후 입사 과정에서 혼란을 줄이는 방법입니다. 차후 일정에 맞게 준비하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
함께 읽은 질문
Q. LG전자 ES사업부 기계직무 질문
안녕하세요 LG전자 ES사업부 기계직무 학사 신입 임원 면접을 앞두고 있는 기계공학과 학생입니다. 2차 면접을 앞두고 있어 관련하여 질문드립니다. 하는 일이 너무 두루뭉실하게 나와있어 구체적으로 어떤 일을 하는지 잘 몰라 어떻게 경험과 직무를 연결해야 할지 모르겠습니다. 진동/구조(소음 저감 등)와 관련된 설계 역량을 강조하는 것이 좋을지,열/유체 성능 향상 or 유로 설계 경험(항력 저감 등)에 대한 설계 역량을 강조하는 것이 좋을지 여쭤보고 싶습니다. 직무 소개에는 에어컨 설계 및 개발한다고 나와있는데, 실제로 신입으로 들어가면 어떤 일부터 하는지 궁금합니다. 배관 설계, 실외기 외관 설계 업무를 맡다가 열교환기 설계로 올라가는 구조인가요?
Q. 현장실습 기재 방식
현장실습을 인턴칸에 기재하고, 설명에 현장실습 인턴으로 기재한 경우 문제가 되는지 질문드립니다. 현장실습 증빙서류에는 00대학교 현장실습 교육으로 표기되어 있습니다. 이미 서류 제출까지 끝났고 면접을 앞두고 있는데 증빙서류 제출에 문제가 발생할지 걱정입니다....
Q. LG전자 산학장학생 연구주제파일
안녕하세요 LG전자 산학장학생 지원하려고 자소서 쓰고 있는 석사 3학기생입니다. 연구주제파일에 어떤걸 첨부해야하지 잘 모르겠어서 여쭤봅니다! (연구분야설명하는 1500자는 작성했습니다.) 아직 1저자로 나온 논문은 없고 작성중에 있어서(2편) 공동저자(2편)로 쓴 논문들만 있습니다. 해당 파일에 제가 메인으로 진행중인 연구들을 다시 간략히 설명하는 페이지와 공동저자로 쓴 논문들을 뒷부분에 첨부하면 되는걸까요? 연구들에 대해 설명을 한다면 워드식으로 해야할지 아니면 피피티식으로(그림위주) 해야할지 고민입니다. 1500자에 이미 설명을 했다보니.. 연구주제파일 외에도 포트폴리오도 첨부해야해서 내용이 겹쳐서 너무 반복되는건 아닐지 고민됩니다. 조언 주시면 감사하겠습니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

